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sexta-feira, 18 de abril de 2008

MELHOR QUE DESPOLUIR É NÃO POLUIR


Artigo de Jair Donato

Produzir mais e poluir menos é o desafio para as empresas frente ao contexto ambiental neste novo século. E certamente elas farão isso com mais eficiência se contar com o comprometimento de todos os colaboradores, fornecedores e clientes. Por isso é importante o estabelecimento de programas de preservação e conservação ambiental e sistemas que propiciem o consumo racional de energia elétrica, o uso adequado da água e a utilização de produtos que provoquem menos poluição ou de materiais que não dependem da destruição do meio ambiente para serem produzidos.

Ao adquirir matéria-prima, assim como ao descartar o que é considerado como inútil dentro do ambiente de trabalho, é ideal que seja revista a forma de manuseio e o destino dado a tais produtos. Após o uso primário, enquanto uma parte pode ser reutilizada, outra pode ser reciclada. O que antes era apenas lixo pode ser re-introduzido na cadeia produtiva para outras utilidades e ainda gerar renda. A pesquisa e a elaboração de projetos sobre a realidade de cada organização acerca do que pode ser feito para destinar corretamente os resíduos locais, é o passo inicial.

As empresas não precisam encabeçar programas de gestão ambiental como atividade voluntária. Isso é uma importante estratégia de negócio no mundo atual. Os administradores e gestores organizacionais precisam explorar mais esse filão que já é uma oportunidade a mais de lucro para muitos. Embora, o maior sentido está em cuidar de forma consciente dos recursos naturais e produzir sem extinguir o que a natureza disponibiliza.

Se cada empresa fizer o que estiver à volta da própria comunidade, poderá obter excelentes índices de sustentabilidade e agregar valor à marca e ao que disponibiliza no mercado, pois estará contribuindo para o bem social, da natureza e da economia local. Exemplos como a ajuda na recuperação de áreas verdes, praças, rios, nascentes e espécies já são ações de várias organizações.

Cada encarregado de setor dentro do local de trabalho pode assumir uma responsabilidade que no resultado geral, trará excelentes resultados à empresa. A área de compras pode selecionar melhor o que adquirir, escolher produtos de limpeza, biodegradáveis, materiais que venham em embalagens recicláveis e com menos volume. Exigir a origem da madeira dos móveis que comprar, optar por aparelhos de ar condicionado, refrigeradores, dentre outros, mais eficientes, do tipo classe ‘A’.

Evitar o uso exagerado de sacolas plásticas, dentre tantas outras pequenas ações que podem ser definidas em um programa explícito a todos que fazem parte da empresa. A troca de antigos fornecedores por quem respeita o meio ambiente é uma exigência dos compradores atualmente.

Já o encarregado de transportes pode optar pelos combustíveis menos poluentes como o etanol. Manter a frota com os motores constantemente regulados e os pneus calibrados permite menor emissão de gases para a camada do efeito estufa, devido a um menor consumo de combustível. A logística no uso dos carros é outro fator que contribuirá para rodar apenas o que for necessário.

Os colaboradores da empresa e familiares podem fazer tudo isso também, em escala doméstica, como deixar mais vezes por semana o carro na garagem, fazer rodízio, dar e oferecer carona. Para quem mora perto do trabalho, usar a bicicleta é válido e além de econômico, é um meio de transporte que não polui.

O gestor de pessoas ou a área de recursos humanos pode aliar a estratégia ambiental na orientação e desenvolvimento das pessoas, através de palestras, simpósios, amostras, pesquisas, programas internos de uso racional e consumo consciente. E ainda, pode fazer essa rede educacional ser extensiva aos familiares de cada funcionário. A qualidade de vida começa pela sensibilização de todos.

O reconhecimento e o incentivo dos diretores das organizações são fundamentais para a implementação e continuidade das idéias que surgirem além dessas, como também disponibilizarem as ferramentas necessárias. Promover essas mudanças estabelece maior consciência em todas as equipes. Assim, cada empresa cumpre a função econômica e sócio-ambiental.

Jair Donato – Jornalista em Cuiabá, Consultor – Life Coach, professor universitário - especialista em Gestão de Pessoas e Qualidade de Vida. E-mail: jairdomnato@gmail.com

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