AUTOLIDERANÇA
Você é líder de si mesmo? Essa é uma atenção que requer a melhoria
interna do indivíduo. Há uma infinidade de abordagens sobre estilos de
liderança. No entanto, para entender melhor o seu comportamento enquanto líder,
o autoconhecimento pode ser a melhor proposição. Pois nem sempre você
encontrará o seu estilo nos livros sobre determinados perfis de líder. Mas, ao
desenvolver a autopercepção, você conseguirá descobrir os traços peculiares ao
seu modo de agir e influenciar os outros.
Dessa maneira, ao exercer a liderança, ela passa a ser um processo
andragógico de ensinar as pessoas a pensarem e a refletirem para busca do
conhecimento, cada uma em si mesma. A força disciplinar e a coragem são
processos de enfrentamentos necessários para gerir os próprios medos.
Igualmente, a transformação quando
ocorre pela reflexão e respeito à própria visão de mundo, aos valores internos e
as crenças cristalizadas, elas propiciam melhor aprofundamento da aprendizagem
e assim incorporar novas habilidades para o exercício da liderança.
O contexto atual em que vivemos,
marcado pela descontinuidade, é uma ocasião que requer raciocínio e respostas
imediatos. Habilidades comportamentais como criatividade e flexibilidade devem
ser desenvolvidas sem resistência para que o alinhamento individual se reverta
em sucesso. A quebra de paradigmas sobre os processos na gestão dos negócios e
da carreira é uma reengenharia que exige antes a mudança das perspectivas
internas.
Dificilmente uma pessoa que
assume uma função de liderança conseguirá exerce-la de fato, se tiver
dificuldade de liderar a si mesma. Existem alguns passos reconhecidos por
especialistas do comportamento humano, que se forem dispensados a eles a devida
atenção, poderão ser caminhos para desenvolver a autoliderança. Se destacam o
autoconhecimento, ter um propósito de
vida, visão de futuro, saber planejar e manter o autocontrole. Quais destes
passos você precisa desenvolvê-los ou reforçá-los?
O autoconhecimento, que
engloba todos os demais, é fundamental para que o indivíduo conduza a vida de
maneira entusiasta e fique atento aos possíveis processos de autossabotagem, o
que dificulta o desenvolvimento de liderança positiva.
Ao fazer uma análise sobre
seus principais movimentos do cotidiano, descubra quais dentre seus atos são os
mais repetitivos. Afinal, eles mais atrapalham ou favorecem a conquista dos
seus objetivos? Ocorre que inconscientemente, o ser humano pode conduzir a
própria vida para um caminho antagônico ao que deseja conscientemente. Essa é a
fase em que ele passa tempo minando os principais aspectos da vida que para ele
representa valor, restando-lhe apenas resultados medíocres.
É grande o número de pessoas
que ocupa posições de liderança, mas exerce uma influencia negativa, baseada
apenas no poder, sem controle das próprias emoções. Tudo que conseguem provocar
são lesões psicológicas nos demais, com pouca racionalidade e percepção
distorcida. A falta da percepção sobre si mesmo e a não busca de ajuda para a
própria melhoria é um caminho autodestrutivo.
Foi
Gandhi quem ressaltou que aquele que não é capaz de governar a si mesmo não
será capaz de governar os outros. Fica então o convite para você usar e abusar
do processo de autoanálise sobre sua maneira de interagir com você mesmo, com
as pessoas ao seu redor e com o meio ambiente em que vive. Afinal, como você
poderia avaliar hoje algumas características suas como emoções, impulsos,
habilidades, motivações e comportamentos? Essa pode ser uma chance que a partir
de agora você pode conceder a si mesmo para liderar bem a sua trajetória.
Jair Donato - Jornalista em Cuiabá, consultor de desenvolvimento de
pessoas, professor universitário, especialista em Gestão de Pessoas e Qualidade
de Vida. E-mail: jairdomnato@gmail.com
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